Adoption du CDI Senior : Un Pas Vers l'Emploi des Aînés en France

Des députés français ont approuvé des mesures pour faciliter l'embauche des seniors, visant particulièrement les personnes de plus de 60 ans, avec la création d'un CDI senior, appelé "contrat de valorisation de l’expérience" (CVE). Ce texte, adopté à une large majorité, s'inscrit dans un projet de loi visant à transposer plusieurs accords entre syndicats et patronat. La ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a souligné les enjeux du sous-emploi des seniors en France, où le taux d'emploi des plus de 60 ans est de seulement 38%. Le CVE vise à encourager l'embauche des demandeurs d'emploi de 60 ans ou plus, tout en offrant aux employeurs des exonérations lors de la mise à la retraite. Cependant, la France insoumise a vivement critiqué cette réforme, la qualifiant de "mise au travail forcée" des aînés et d'un cadeau aux employeurs.