Congés payés : la France, championne des jours non pris

Une étude publiée fin juin par la plateforme de gestion RH Deel met en lumière une sous-utilisation des congés payés en France. Bien que les salariés français disposent d'un des meilleurs cadres mondiaux avec 34 jours de congés annuels, incluant les RTT, seuls 25 % d'entre eux parviennent à prendre l'ensemble de leurs jours. Ce taux est particulièrement faible comparé à celui d'autres pays comme la Norvège, le Royaume-Uni, le Mexique ou l'Allemagne, où il oscille entre 40 et 50 %. Cette situation contraste avec l'image traditionnelle de la France, pays souvent perçu comme champion des vacances. L'étude révèle ainsi que les laissés-pour-compte représenteraient en moyenne six jours annuels non utilisés par salarié. Cette faible mobilisation s'explique par plusieurs facteurs, notamment la culture d'entreprise, la peur du chômage ou des difficultés de coordination entre collègues. Si la France domine en termes de nombre de jours offerts, elle rejoint ainsi des pays comme l'Allemagne ou le Danemark, où l'on observe également une réticence significative à l'usage total des congés. Les conséquences sont multiples, tant pour les salariés, qui perdent en équilibre vie professionnelle et personnelle, que pour l'économie, qui ne bénéficie pas pleinement de l'activité liée au tourisme et à la consommation. Cette sous-utilisation questionne également les politiques de bien-être au travail, qui peinent à inciter les professionnels à se reposer véritablement, malgré des dispositifs légaux attractifs. La fracture entre droits acquis et droits utilisés persiste, renforçant des inégalités avec d'autres pays européens et internationaux.