Contrats Courts en France : Analyse de la Réembauche et des CDD

L'article aborde la problématique des contrats courts en France, en se basant sur une étude de l'Institut des politiques publiques (IPP) qui analyse le phénomène de la réembauche, c'est-à-dire le fait qu'un travailleur soit repris par le même employeur après une séparation. L'étude, qui couvre la période de 2012 à 2019, révèle que 66 % des nouvelles embauches se font en contrats à durée déterminée (CDD) de moins d'un mois, soulignant un dualisme marqué entre les contrats stables (CDI) et les contrats précaires (CDD). Cette situation, bien connue aux États-Unis, reste peu étudiée en Europe, et particulièrement en France.