Droit de Retrait des Salariés en Période de Grand Froid

En période de grand froid, les salariés peuvent ne pas se rendre au travail sous certaines conditions. La loi impose aux employeurs de garantir la sécurité et la santé de leurs employés, notamment en maintenant une température minimale de 19 °C dans les locaux et en fournissant des équipements adaptés pour le travail en extérieur. Si ces conditions ne sont pas respectées et que la santé des salariés est en danger, ils peuvent exercer leur « droit de retrait » en informant leur employeur des risques encourus, sans risquer de sanction. Le télétravail est également une option lorsque cela est possible.