En Corée du Sud, Samsung verse une prime exceptionnelle de 290 000 euros par salarié

Alors que des employés de Samsung Electronics, en Corée du Sud, avaient annoncé leur intention de faire grève pour réclamer une meilleure répartition des profits liés à l’intelligence artificielle, la direction du groupe a finalement décidé d’octroyer une prime exceptionnelle. Cette prime, qui atteint en moyenne 400 millions de won coréens, soit l’équivalent de 290 000 euros par salarié, constitue une somme record pour l’entreprise. Cette décision spectaculaire intervient alors que les tensions montaient autour de la question de la juste redistribution des bénéfices générés par les technologies d’intelligence artificielle, développées notamment par ses filiales comme Samsung Labs. Les salariés, initialement mobilisés pour obtenir un partage plus équitable de ces revenus, ont finalement accepté cette proposition généreuse, mettant ainsi fin à la menace de grève. Cette initiative, sans précédent dans l’histoire du groupe, renforce également l’attractivité de Samsung auprès de ses effectifs, alors que la guerre des prix et la concurrence acharnée sur le marché des smartphones et des composants électroniques font peser des incertitudes sur les marges futures. La direction coréenne, tout en célébrant les résultats financiers exceptionnels de l’entreprise, semble avoir choisi de passer par cette voie sacrificielle afin de maintenir la cohésion sociale au sein de ses équipes. Cette mesure arrive également à un moment où d’autres multinationales, face aux mêmes interrogations sur l’impact de l’IA sur l’emploi et la valorisation des salariés, cherchent encore à définir des modalités de partage adaptées.