Michelin garantit un salaire décent et une protection sociale à ses employés

Michelin, le groupe de pneumatiques, a récemment annoncé la mise en place d'un salaire "décent" ainsi que d'un "socle de protection sociale universel" pour ses 132 000 employés à travers le monde. Le salaire "décent" garantit une rémunération équivalente au "living wage" défini par le Pacte mondial des Nations unies, qui correspond au niveau de rémunération nécessaire pour subvenir aux besoins essentiels d'une famille de quatre personnes. En France, le salaire "décent" s'élève à 39 638 euros par an à Paris et à 25 356 euros à Clermont-Ferrand. Au Brésil, le salaire "décent" de Michelin est de 37 347 réaux, tandis qu'en Chine, il atteint 69 312 yuans. D'ici la fin de l'année 2024, les employés de Michelin bénéficieront également d'un "socle de protection sociale universel" comprenant un congé maternité d'au moins 14 semaines et un congé paternité rémunéré à 100% d'une durée de quatre semaines. Ce socle vise également à protéger la famille d'un employé décédé en prévoyant le versement d'un capital décès d'au moins un an ainsi qu'une rente d'éducation pour les enfants. Enfin, une couverture santé est également proposée aux employés et à leur famille, dans le but de garantir leur bien-être et leur sécurité.