RATP lance une semaine de travail de quatre jours pour améliorer la qualité de vie

La RATP a conclu un accord avec trois syndicats afin d'améliorer la qualité de vie au travail et de tester la semaine de quatre jours. Le projet pilote a débuté le 18 janvier sur quatre lignes sans réduction du temps de travail. Cette initiative concerne les agents en station et en gare, mais pas les conducteurs. 170 agents se sont portés volontaires pour participer à cette expérimentation. En plus de cela, l'accord comprend d'autres mesures visant à favoriser la fidélisation et l'attractivité de l'entreprise. La RATP a également prévu d'augmenter sa capacité d'accueil pour loger davantage de salariés, de doubler le nombre de places en crèche et d'investir dans des exosquelettes pour assister les employés.