Les syndicats de la SNCF s'accordent sur un dispositif de préretraite pour les cheminots

Les quatre syndicats représentatifs de la SNCF ont conclu un accord avec la direction concernant les départs en retraite des cheminots. Cet accord autorise les cheminots à prendre leur retraite plusieurs mois, voire un an, avant l'âge légal de départ. L'objectif de cet accord est de compenser les effets négatifs de la réforme des retraites. Les cheminots occupant des postes difficiles bénéficieront d'une cessation anticipée d'activité avec une rémunération à 100% pour les mois travaillés et à 75% pour les mois non travaillés. Les contrôleurs auront un dispositif encore plus avantageux avec une cessation d'activité s'étalant sur 36 mois, dont 18 mois non travaillés rémunérés à 75%. Les cheminots ayant plus de quinze ans d'ancienneté pourront également bénéficier d'un dispositif sur dix-huit mois rémunéré à 75%. D'autres mesures sont prévues, telles que le temps partiel de fin de carrière rémunéré à 10% de plus que le temps réellement travaillé. La direction propose également la création d'un échelon d'ancienneté supplémentaire pour améliorer la rémunération des cheminots en fin de carrière. Cet accord a été signé par l'ensemble des partenaires sociaux, ce qui est très rare à la SNCF. La SNCF souhaite éviter de nouvelles grèves importantes et propose des primes aux employés mobilisés pendant les Jeux olympiques et paralympiques. Certains politiciens suggèrent d'encadrer le droit de grève, mais le gouvernement affiche une position contraire à cette proposition.